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引育并重释放人才红利

2019-01-08 19:01:34 作者:? 来源:威尼斯国际娱乐网站 阅读:载入中…

引育并重释放人才红利

 

  随着中国国力的不断提升人才竞争格局正在发生深刻变化。二三线城市的“抢人大战”大面积爆发,呈现“百策求贤、服务发展”的火热状态释放强烈的爱才惜才信号。人才是创新的第一资源,是推动质量发展的有力支撑愈演愈烈的人才争夺战,标志着城市竞争已经超越单纯技术市场竞争,步入人才资源争夺的高维竞争阶段

  人才是企业团队中的特殊群体。各级领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法知人善任,广纳群贤。我们要相信人才、依靠人才,用崇高理想高尚精神引导激励人才;关心关爱人才,尽力为人创造良好工作生活学习条件;进一步完善、壮大和提升现有的各类企业院士工作站、博士后工作站,探索建设“企业人才特区”,不断为人才搭建事业平台。真正做到事业留人,感情留人,待遇留人。

  人才是企业发展最重要核心资源。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力,拥有了未来

  引才不易,留才育才更难。对引进的人才,也要注重培养使用和发展。倘若花钱出力把人才引进来却不培养锻炼,甚至搁置一边让其“跑龙套”,那就失去了引才的意义。要加强对引进人才的培训帮助他们找准自身能力与城市发展的结合点,更快、更好地融入城市的发展中。要加大“优苗精培”力度,在经济发展的主战场大胆使用,真正形成人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。要发挥引进人才“传帮带”的作用带动本土人才培养,打造“永久牌”人才队伍积极引导引进人才和本土人才加强合作、相互欣赏、相互促进,形成协同创新、携手并进的良好局面,共同为地方发展作出贡献

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