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在单位里感觉没前途,怎么办?

2018-03-14 19:46:54 作者:未知 来源:网络 阅读:载入中…

在单位里感觉没前途,怎么办?

  有位老同志,已逾不惑之年,多年来和很多年轻人交往过,也培养了不少很能干的人,和大家相处一直也很愉快

  但近些年来,他发现不少年轻人因不适工作氛围而犯过错吃过亏。因此,很想和大家交流一下,希望对大家、特别是对年轻人有所帮助

  一、别怕任务繁重,对年轻人来说,工作就是机会

  单位里有很多工作是分不清职责的,这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在

  还有一种情况是,本来你已经很忙了,而周边的人却很悠闲,可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人,对这种现象很有意见,还不时发点小牢骚,觉得自己吃了很大的亏。

  以我的经验,这是新人必经的考验,一是考察你有没有大局意识,肯不肯干;二是通过工作,看你能力如何,能不能干好。如果你一直不愿干或干不好,就难免进入工作瓶颈期。

  还有一种情况,就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干,有的年轻人也不满意。殊不知,不管什么样的单位,始终是少数的业务骨干干大部分的活,进步最快的人往往就是这些人。因为他们贡献大、得到的锻炼也多,能力自然也就比别人要强很多。

  二、领导有“偏见”不要怕,要埋头干好你的工作,证明你的能力

  领导对人有“偏见”,原因多样。

  正确做法是你不要把这些看得太重,一心一意把工作做好,通过工作证明你的能力和为人同时群众搞好团结,打好群众基础

  假以时日误会总会解开。

  三、如果你觉得有不公平的现象,要及时调整好心态,不要影响自己和家人正常生活

  有同志常吐槽职务晋升中遭遇不公平,认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快。

  晋升是一种综合实力的比拼,而不只是业务能力和个人素质的比拼。尽量在短时间内调整好自己的心态,反思自己的问题取长补短,不要影响你和家人的正常工作和生活。

  四、注重学习,最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

  现在很多年轻人,进单位后别的本事增长不快吃喝玩乐的事学得挺快,而且还很享受,这是不行的。

  不管什么样的单位、什么样的领导,都需要真正能独挡一面关键时候能派上用场的人。而要成为这样的人,你就需要不断学习和创新,要下长功夫、苦功夫、真功夫。要记住,没有什么人能够随随便便就成功

  五、不要把工作看简单了,组织协调写文章本领,是要积累和磨炼的

  现在很多年轻人,工作眼高手低,犯错挨训,很是郁闷。其实主要是自己不够谦虚,把工作看简单了。

  组织协调和公文写作知识,在单位常常用到,需要平时用心地累积。

  你要多学、多看、多听,细心揣摩。如果你用心的话,一年多以后能上手,慢慢也就锻炼出来了。

  肺腑之言,希望能对年轻的同志有所帮助。

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